¿Cuáles son los tipos de desempleo?
1. Desempleo con demanda deficiente
El desempleo con déficit de demanda es la principal causa de desempleo que suele ocurrir durante una recesión.
Cuando las empresas experimentan una reducción en la demanda de sus productos o servicios, responden recortando su producción, por lo que es necesario reducir su fuerza laboral dentro de la organización.
En efecto, los trabajadores son despedidos.
2. Desempleo friccional
3. Desempleo estructural
2. Desempleo friccional
El desempleo por fricción se refiere a aquellos trabajadores que se encuentran entre trabajos. Un ejemplo es un trabajador que renunció recientemente o fue despedido y está buscando trabajo en una economía que no está experimentando una recesión.
No es una cosa poco saludable porque generalmente es causada por trabajadores que intentan encontrar un trabajo que se adapte mejor a sus habilidades.
El desempleo estructural ocurre cuando el conjunto de habilidades de un trabajador no coincide con las habilidades exigidas por los trabajos disponibles, o alternativamente cuando hay trabajadores disponibles pero no pueden llegar a la ubicación geográfica de los trabajos.
Un ejemplo es un trabajo de enseñanza que requiere la reubicación a China, pero el trabajador no puede obtener una visa de trabajo debido a ciertas restricciones de visa. También puede suceder cuando hay un cambio tecnológico en la organización, como la automatización del flujo de trabajo que desplaza la necesidad de mano de obra humana.
4. Desempleo voluntario
Un ejemplo es un trabajo de enseñanza que requiere la reubicación a China, pero el trabajador no puede obtener una visa de trabajo debido a ciertas restricciones de visa. También puede suceder cuando hay un cambio tecnológico en la organización, como la automatización del flujo de trabajo que desplaza la necesidad de mano de obra humana.
4. Desempleo voluntario
El desempleo voluntario ocurre cuando un trabajador decide dejar un trabajo porque ya no es económicamente atractivo. Un ejemplo es un trabajador cuyo salario neto es menor que su costo de vida.
