¿Cómo conseguir un trabajo en Google?

¿Alguna vez se te ha pasado por la mente como poder llegar a trabajar en Google? Pues aquí lo que debes hacer para lograrlo

Así que empieza por mirar a través de tus contactos ( idealmente en LinkedIn porque puedes ver a sus empleadores actuales y pasados ​​allí) y ver quién tiene una conexión actual o pasada con Google.

La mejor manera de acercarse a alguien con quien no ha hablado por un tiempo es hacer una pregunta. Nunca pida un gran favor por adelantado; que va a eliminar su mensaje.

Al principio, querrá pedir algo muy pequeño, como esto: “Hola, Jeff. ¡Vi que te uniste a Google! Eso es increíble. Felicidades por conseguir el trabajo. Estoy pensando en comenzar una búsqueda de trabajo yo mismo. ¿Hiciste una o dos cosas que te ayudaron a llamar la atención de Google? "

O aquí hay otro ejemplo: “Hola Amy, ¿cómo has estado desde que dejaste la empresa XYZ? Tenía una pregunta rápida: pronto comenzaré una búsqueda de trabajo y trataré de entrar en el radar de Google (junto con otras empresas de alta tecnología). Sin embargo, sé que solía trabajar en recursos humanos para Google. ¿Hay una o dos cosas que un candidato puede hacer para destacarse ante Google antes de postularse? Cualquier cosa que puedas compartir sería genial ".

Ahora, idealmente, le gustaría que alguien se ofreciera a presentarle a un gerente de contratación en Google o lo recomiende para un trabajo. Pero nunca querrás comenzar la conversación pidiendo un favor tan grande. Y sí, es un ENORME favor. Estás pidiendo a alguien que saque el cuello y responda por ti.

Así que comience con algo pequeño, como los scripts de redes de ejemplo anteriores. Así es como conseguir un trabajo en Google a través de redes. Su mejor oportunidad es que alguien de su red le presente. Eso ni siquiera es una garantía de que te entrevistarán, pero la creación de redes es siempre la forma más eficiente de conseguir un trabajo porque las empresas confían más en ti cuando te recomiendan.

Un currículum genérico no le dará una entrevista en Google. Dado lo difícil que es conseguir un trabajo en Google, necesita un currículum que se adapte perfectamente al trabajo que está solicitando. También asegúrese de hablar sobre lo que ha logrado en puestos anteriores, no solo de lo que era responsable. Esta es una gran diferencia y es uno de los principales errores de currículum que veo como reclutador.

Debido a lo difícil que es ser contratado por Google, es posible que no tenga éxito en su primer intento.

Así que sea persistente. Solicite nuevamente en seis meses si no logra que lo noten en este momento. Y solicítelo incluso cuando esté empleado en otro lugar. Las empresas se sienten más atraídas por candidatos que actualmente están trabajando (¡no es justo, pero es cierto!)

Por lo tanto, si intenta conseguir un trabajo en Google, no tiene éxito y acepta otro puesto ... aún puede solicitar más trabajos en Google en seis meses o un año. El hecho de que no les agradaras para un puesto en un momento dado no significa que no te considerarán en el futuro.

Tal vez pensaron que su currículum era bastante bueno, pero solo obtuvieron algunas otras aplicaciones que parecían más adecuadas o tal vez necesitaban a alguien con más experiencia, pero el equipo al que solicitó ha crecido y ahora necesita más personas de nivel junior.

Nunca se sabe, por lo que lo mejor que puede hacer para conseguir un trabajo en Google es seguir postulando, seguir trabajando en red y no simplemente darse por vencido después de una o dos solicitudes.